Talgraf on tehty ihmisistä, uteliaista, kokeilijoista ja rohkeista ratkaisujen kehittäjistä. Meitä yhdistää halu oppia ja kehittyä, menestyä ja kasvaa ihmisinä ja työyhteisönä. Tekemisemme keskiössä ovat asiakkaamme, joita haluamme kukin aidosti ymmärtää ja auttaa.
Tarjoamme työntekijöillemme vakaan työpaikan. Kannamme vastuumme toimintamme jatkuvuudesta ja kannattavuudesta, jotta voimme tuottaa arvoa asiakkaillemme ja pitää huolta henkilöstöstämme nyt ja tulevaisuudessa. Tunnistamme, että menestyvät asiakkaat ja osaava, hyvinvoiva henkilöstö ovat suurimmat voimavaramme.
Haluamme, että Talgrafilla työskentelevät ihmiset tuntevat työskentelevänsä heille itselleen parhaassa mahdollisessa työyhteisössä. Kannamme jokainen oman vastuumme sekä teemme yhteistyötä parhaan mahdollisen työyhteisön rakentamiseksi. Ymmärrämme, että paras työyhteisö ja sen vaaliminen tarvitsee meidän jokaisen panosta. Haluamme olla rehellisiä, reiluja ja avoimia asiakkaillemme, toisillemme sekä yrityksellemme. Etsimme yhteisöömme osaajia, jotka rikastuttavat yrityskulttuuriamme ja vahvistavat sitä omalla ainutlaatuisellaan tavallaan.
Työyhteisömme ytimessä ovat mukavat työkaverit, vahva asiantuntemus, reippaan rempseä ja asiallinen yhteistyöilmapiiri sekä molemminpuolinen luottamus ja arvostus. Yrityksenä vaalimme talgrafilaisten työtyytyväisyyttä tarjoten mielekkäiden työtehtävien sekä modernimpien tilojen ja välineiden ohella mahdollisuuksia osallistumiseen, vaikuttamiseen, kouluttautumiseen ja kehittymiseen.
Henkilöstömme hyvinvointi on meille kunnia-asia. Emme ihannoi jatkuvia ylipitkiä työpäiviä vaan pidämme arvossa sitä, että meillä on elämässämme myös muita tärkeitä asioita. Ylläpidämme ja rakennamme yhdessä hyvää ja innostavaa työilmapiiriä. Oivallutamme toisiamme ja nostamme arjessamme esiin meidän jokaisen hyvinvointia edistäviä – hyvin arkisia, mutta tärkeitä teemoja. Tarjoamme hyvän työilmapiirin lisäksi myös henkilöstöetuja, jotta meistä jokainen jaksaisi, viihtyisi ja voisi hyvin.
Uskomme siihen, että joukkueen rakentaminen yhteen puhaltavien yksilöiden ja heidän yksilöllisten vahvuuksien sekä yhteisen vuorovaikutuksen varaan on paras tie siihen, että kukoistamme yksin ja yhdessä.
Työarjessamme ja töiden organisoinnissa periaatteenamme on, että työtehtävät ovat riittävän mielekkäitä ja antavat työntekijöillemme mahdollisuuden kehittää osaamistaan sekä tulla yhä taitavimmiksi työssään.
Tarjoamme henkilöstöllemme mahdollisuuksia oppia ja kasvaa työssään, työyhteisön jäsenenä sekä ihmisenä Talgrafin osaamisen abc-mallin avulla.
Uskomme, että opimme enemmän, kun kerromme avoimesti ajatuksiamme, opimme toisiamme sparraten, verkostoidumme ja etsimme yhdessä ratkaisuja.
Uskomme osaamisen kehittämisessä vahvasti 70:20:10-malliin, jonka mukaan työ on upea ympäristö oppia ja että opimme tehokkaimmin tekemällä, jakamalla ja kokeilemalla sekä osallistumalla muodolliseen koulutukseen.
Vaikka meillä jokaisella on titteli, kiinnostaa meitä eniten persoonallisuutesi, asenteesi, osaamisesi, tarinasi ja kokemuksesi. Mikäli tunnet kipinää hyvän tuottamiseen, näet maailman positiivisena ja täynnä mahdollisuuksia, niin olemme kiinnostuneita tutustumaan osaamiseesi tarkemmin. Kerro hakemuksessasi minkälaiset työtehtävät sinua kiinnostaa.
Meillä on ilo tarjota korkeakouluopiskelijoille mahdollisuus tutustua Talgrafiin traineejaksojen kautta. Traineejaksoilla pääset näkemään Talgrafin toimintaa, oppimaan uutta, jakamaan osaamistasi ja verkostoitumaan tulevaisuutesi kannalta. Meille on tärkeää, että traineejaksot ja opiskeluun liittyvät harjoittelut ovat molemmille osapuolille innostavia ja hyödyllisiä. Haluamme antaa opiskelijoille positiivisen työkokemuksen ja tarjoamme paikkoja kun meillä on kiinnostavaa työtä tarjolla sekä hyvät resurssit ohjata.
Trainee- tai harjoittelupaikkamme ovat tyypillisesti asiakastuki-, tuotekehitys-, markkinointi- tai projektiluontoisissa tehtävissä.
Avoimet hakemukset voit lähettää osoitteeseen: rekry(a)talgraf.fi
Kiitos hakemuksestasi jo etukäteen!
Tuomas Nuorteva
Customer Success Lead
Pavel Kuuri-Riutta
Senior Full Stack Developer
Jaakko Lampinen
Marketing Coordinator
